​青蓝携手共成长，凝心聚力促发展——颍上一中2026年青年教师成长座谈会

  7月4日上午，颍上一中在尚勤楼四楼会议室举办青年教师专业发展专题座谈会。本次会议由教科处主任王芳主持，分管校长杨彪、教科处工作人员、相关学科备课组长、2025年入职青年教师及结对指导教师共计19人参会。

  会议开始，王芳主任对座谈流程、研讨重点与后续培养工作作出部署。她表示，青年教师是学校可持续发展的后备力量，本次座谈会意在倾听青年教师入职一年的教学心声，收集课堂管理、日常教学中的实际困难，充分发挥骨干教师传帮带作用，全方位为青年教师成长赋能。

  交流座谈期间，曹育玮、张雨甜、吴筱、阮涛、姚国伟等五位青年教师结合一年来教学经历交流心得，围绕日常授课、教研活动、作业设计、公开课打磨、数字化融合创新应用等方面，分享教学探索与现存困惑。各备课组长、指导教师对青年教师逐一点评指导，从课堂节奏管控、分层教学实施、拓展内容取舍、习题设计、议题式课堂打造、信息化教学贴合高考考点等角度，给出有针对性、可落地的教学策略。青年教师们坦言，入职初期在课堂纪律管理、课时规划、学情差异化处理上存在诸多短板。得益于教研组和指导教师全程陪伴、细致指导，自身课堂实操水平与教研钻研能力实现明显提升。大家表态，今后会立足课堂深耕教学，主动参与教学竞赛、课例、微课、教研论文等各类研修活动，持续提升专业综合素养。

  分管校长杨彪作总结讲话，对青年教师培养工作提出三点要求。一是主动寻求成长机遇。学校公开课、外出教研、重点班级教学等平台全面向青年教师开放，大家要大胆表达发展需求；指导教师兼顾业务指导与生活关怀，全程跟踪青年教师成长。二是坚守立德树人初心，沉下心育人。平衡应试训练与核心素养培育，用责任心、耐心陪伴全体学生成长。三是深耕专业锤炼内功。坚持听课复盘、钻研高考真题，持续积累教学成果。杨彪指出，新老教师互为成长共同体，老教师积淀的教学经验与青年教师新潮教学理念、数字技术优势互补。学校将大胆启用优秀青年骨干，构建“老带新、新促老”双向共进的良好教研生态。

  此次座谈会畅通了青年教师沟通渠道，进一步细化“青蓝工程”帮扶细则。参会青年教师纷纷表示，将以本次座谈会为新起点，虚心求教、勇于攻坚，潜心钻研教学业务，以过硬的专业能力助推颍上一中教育高质量发展。

  文图／教科处

  初审／徐保成

  复审／李少鹏

  终审／张华喜